Häufig gestellte Fragen
Über die Lösung
Kann Akur8 für mein Team angepasst werden?
Akur8 passt sich an alle Pricing-Teams an, ob klein oder groß, mit unterschiedlichen Erfahrungen. Die Lösung ist für Geschäftsanwender konzipiert, und es sind keine Programmierkenntnisse erforderlich! Sie ermöglicht eine schnelle Einschulung und ist kollaborativ konzipiert, so dass jüngere Teammitglieder und Neulinge sich in kurzer Zeit zurechtfinden können.
Mein Team hat sich an unseren derzeitigen Prozess gewöhnt. Werden wir nicht Zeit mit dem Erlernen einer neuen Plattform verlieren?
Dank der intuitiven und freundlichen Benutzeroberfläche (UI) geht der Einstieg in Akur8 sehr schnell vonstatten.
Welchen Mehrwert bietet Akur8 im Vergleich zu meinem derzeitigen Prozess?
Wir bieten ein kostenloses Pilotprojekt an, damit Sie unsere Plattform und ihre Leistung direkt mit Ihrem aktuellen Modellierungsprozess vergleichen können.
Ist Akur8 für alle Geschäftszweige relevant?
Akur8 wird weltweit in allen Bereichen der Nichtlebensversicherung eingesetzt. Dazu gehören Schaden- und Unfallversicherung und Krankenversicherungen - ob Privat-, Geschäfts- oder Spezialversicherungen - bis hin zu Haustierversicherungen. Akur8 wird täglich von großen internationalen Versicherern sowie von Insurtechs und MGAs genutzt. Sie ist bei kleinen und großen Datensätzen gleichermaßen effizient - überzeugen Sie sich selbst!
Deckt Akur8 den Pricing-Prozess von Anfang bis Ende ab? Werde ich Kompatibilitätsprobleme mit anderen Tools haben, z. B. mit meiner Rating-Engine?
Akur8 hat einen sehr breiten Anwendungsbereich, von der Dateneingabe über Szenariotests bis hin zur Erstellung kommerzieller Prämien/Ratingpläne. Die Ergebnisse von Akur8 liegen in einer Vielzahl von Formaten vor und sind mit den meisten Downstream-Tools und Rating-Engines kompatibel. Akur8 ist auch API-fähig, um die Integration mit Ihrer Pricing-Pipeline zu erleichtern.
Ich habe begrenzte und verrauschte Daten mit wenigen Variablen. Würde die Verwendung von Maschinellem Lernen noch einen Nutzen bringen?
Akur8 kann auch für Kunden mit ein paar tausend Datensätzen einen Mehrwert bieten. Unsere firmeneigenen Maschine Learning Algorithmen schlagen einfache, aber leistungsfähige Modelle vor, die dank des standardisierten Modellierungsprozesses und der leistungsstarken Visualisierungssuite Ihren Entscheidungsprozess leiten.
Die lokalen regulatorischen Anforderungen in meinem Land sind sehr restriktiv. Kann ich Akur8 trotzdem verwenden?
Akur8 berücksichtigt die Einschränkungen durch lokaler Vorschriften. Unter Verwendung eines strengen statistischen Rahmens generiert Akur8 tabellenbasierte Standard-Ratings, und zwar innerhalb des GAM/GLM-Rahmens, der als Industriestandard anerkannt ist. Sie können auch mehrere Arten von Beschränkungen in die Plattform integrieren und Modelle manuell ausgleichen und modifizieren, um selbst die strengsten Vorschriften zu erfüllen.
Wir müssen die volle Kontrolle über unsere Modelle behalten, also nehme ich an, dass Maschinelles Lernen für unser Unternehmen nicht geeignet ist?
Wir bei Akur8 wissen, dass es im Versicherungswesen entscheidend ist, die volle Kontrolle über die erstellten Modelle zu behalten. Deshalb nutzt unsere transparente KI-Technologie Maschinelles Lernen , um vollständig auditierbare, kontrollierbare und editierbare Modelle zu erstellen. Akur8 bietet das Beste aus beiden Welten für Ihren Pricing-Prozess: die Geschwindigkeit und Performance von Maschinellem Lernen und die Transparenz von GAMs/GLMs.
GAMs/GLMs sind relativ einfach. Werde ich trotzdem eine gute Vorhersagekraft erzielen?
Wir haben unsere Lösung mit mehreren Machine-Learning-Technologien verglichen und können bestätigen, dass unsere automatisch erstellten Modelle in der Regel den fein abgestimmten und zeitaufwändigen Open-Source-Alternativen ebenbürtig sind. Akur8 erfasst standardmäßig Nichtlinearitäten und erstellt dank des automatischen Binning und der Backed-in-Credibility-Notions problemlos sehr leistungsfähige Modelle.
Wir sind bisher gut damit gefahren, nur Excel zu verwenden, warum sollten wir also wechseln?
Wir sind überzeugt, dass die Einführung eines datengesteuerten Ansatzes, der das Fachwissen der Pricing-Teams ergänzt, von enormem Wert ist. Der Einsatz von GAMs/GLMs kann zu erheblichen Zeit- und Performanceverbesserungen im gesamten Pricing-Prozess führen. Darüber hinaus investieren die meisten Branchenakteure zunehmend in prädiktive Analysen, so dass die Einführung einer leistungsfähigen Pricing-Lösung zu einem Muss wird, um der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein!
Warum sollte ich in ein Modellierungstool investieren, wenn die Datenvorbereitung den größten Teil unserer Zeit in Anspruch nimmt?
Akur8 ermöglicht problemlos ein gewisses Maß an Datenvorbereitung innerhalb der Lösung und ist in der Ausgabe mit den meisten der aktuellen Lösungen auf dem Markt kompatibel. Aus diesem Grund wird dieser Schmerzpunkt teilweise gemildert. Darüber hinaus ermöglicht eine schnellere Modellierung Ihrem Team, sich auf die Verbesserung des aktuellen Prozesses rund um die Datenerfassung/-aufbereitung und Implementierung zu konzentrieren.
Über Ihre Daten
Ich habe nicht genügend Daten, kann Akur8 trotzdem einen Mehrwert bieten?
Akur8 ermöglicht es Ihnen, Modelle mit jeder Art von Datenbank zu finden, unabhängig von ihrer Größe. Akur8 nutzt immer die maximale statistische Leistung der Daten, unabhängig davon, wie viele Zeilen oder Spalten die Datenbank enthält.
Meine Datenbank ist nicht sauber. Besteht nicht die Gefahr, dass sie schlecht verwendet wird?
Wenn es Probleme oder fehlende Werte in der Datenbank gibt, erkennt die Software diese. Akur8 hat Sicherheitsvorkehrungen getroffen, um zu verhindern, dass Benutzer mangelhafte Daten verwenden.
Gibt es eine maximale Datenbankgröße, die Akur8 verarbeiten kann?
Nein, die Software kann jede Datenbankgröße verarbeiten. Die Cloud-Ressourcen werden automatisch an die Größe der Datenbank angepasst.
Über Sicherheit
Ist die Nutzung der Cloud für sensible Informationen nicht zu riskant?
Bei Akur8 nehmen wir die Sicherheit sehr ernst. Ihre Daten werden sicher in einer speziellen Umgebung des größten globalen Cloud-Anbieters gespeichert und können nur in aggregierter Form über die Plattform abgerufen werden. Wir sind ISO 27001-zertifiziert und verbessern ständig unsere Sicherheitsstandards. Gerne erfüllen wir Ihre Sicherheitsanforderungen, so wie wir es mit unserem großen Kundenportfolio bereits erfolgreich getan haben.
Über den Bewerbungsprozess
Ist Akur8 ein Arbeitgeber der Chancengleichheit?
Akur8 ist im wahrsten Sinne des Wortes ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir fördern individuelle Unterschiede, um ein gesundes und integratives Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeiter zu gewährleisten.
Ich kann mein Land in meiner Akur8-Stellensuche nicht finden, kann ich mich trotzdem bewerben?
Ja, absolut! Wir können einen möglichen Umzug oder künftige Büroeröffnungen besprechen, um Ihre Situation und unsere Bedürfnisse zu berücksichtigen.
Wie erfahre ich, ob meine Bewerbung eingegangen ist?
Ganz gleich, ob Sie sich über unsere Karriere-Website oder eine Stellenbörse bewerben, Sie können sicher sein, dass wir Ihre Bewerbung immer über unser ATS (Applicant Tracking System) erhalten. Wir antworten auf alle Bewerbungen, sei es, um den Einstellungsprozess fortzusetzen, oder um Ihnen mitzuteilen, dass wir nicht weitermachen werden.
Wie läuft der Einstellungsprozess bei Akur8 ab?
Der Einstellungsprozess ist für jede offene Stelle anders, beginnt aber immer auf dieselbe Weise. Die erste Person, mit der Sie in Kontakt treten werden (per Telefon oder Videoanruf), ist einer unserer Talent Acquisition Manager. In diesem ersten Gespräch erhalten Sie weitere Informationen über uns, die Stelle und die verschiedenen Schritte des Einstellungsprozesses. Außerdem erfahren wir mehr über Sie, Ihren Hintergrund, was Sie suchen und warum Sie an Akur8 interessiert sind. Bei technischen Stellen werden Sie dann ein technisches Assessment absolvieren. Bei nicht-technischen Positionen treffen Sie den einstellenden Manager. In der letzten Phase unseres Prozesses treffen sich die Kandidaten mit mehreren Managern und Gründern, besuchen unser Büro und erhalten ein echtes Verständnis dafür, wer wir als Team und Unternehmen sind und was unsere Werte sind.
Werde ich auch für andere Stellen als die, für die ich meinen Lebenslauf eingereicht habe, berücksichtigt?
Ja, unser Talent Acquisition Team und unsere Hiring Manager kennen alle offenen Stellen bei Akur8 und werden Ihr Profil empfehlen, wenn sie der Meinung sind, dass Sie gut in eine andere Stelle passen würden. Sie werden darüber informiert und Ihnen wird diese andere Stelle vorgestellt.
Werden Sie mich über den Stand meiner Bewerbung informieren?
Ja, das werden wir. Während des Vorstellungsgesprächs werden Sie von unseren Talent Acquisition Managern über den Stand Ihrer Bewerbung auf dem Laufenden gehalten.
Welchen Typ von Mitarbeiter suchen Sie?
Bei Akur8 suchen wir nach Fachleuten, die Herausforderungen lieben und gerne in einem schnell wachsenden und multikulturellen Unternehmen arbeiten möchten. Wenn Sie ein Teamplayer sind, es lieben, Dinge zu erledigen, es verstehen, komplexe Dinge einfach erscheinen zu lassen und motiviert sind, zu lernen, dann würde sich das Akur8-Team freuen, Sie willkommen zu heißen!
Bietet Akur8 Praktika oder Ausbildungsplätze an?
Ja, das tun wir. Jedes Jahr stellen wir mehrere Praktikanten und Auszubildende für die Arbeit in unseren verschiedenen Teams ein. Wir suchen oft Studenten kurz vor dem Ende ihres Studiums, da wir ihnen nach Abschluss ihres Praktikums/ihrer Ausbildung gerne unbefristete Verträge (CDI) anbieten. Offene Stellen für unsere Praktika und Lehrstellen finden Sie auf unserer Website zusammen mit unseren Festanstellungen.
Sponsert Akur8 Visumanträge?
Ja, für die meisten Stellen, vorausgesetzt, der Visumantrag hat eine vernünftige Chance, in einem überschaubaren Zeitrahmen genehmigt zu werden. Wir werden Ihre Visasituation bei Ihrem ersten Gespräch klären und Sie bitten, uns im weiteren Verlauf des Prozesses Unterlagen zuzusenden, damit wir uns bei unseren spezialisierten Einwanderungsagenturen und Anwälten über die für Ihre Situation verfügbaren Visumoptionen beraten lassen können.
Muss ich Erfahrung in der Versicherungsbranche haben?
Für die meisten Positionen bei Akur8 benötigen Sie keine Erfahrung in der Versicherungsbranche. Die einzige Abteilung, in der Erfahrung in der Versicherungsbranche unerlässlich ist, ist unser Actuarial Data Science (ADS)-Team, da die ADSs als Fachexperten (KMUs) für unsere Versicherungskunden tätig sind.
Gibt es die Möglichkeit, international zu arbeiten?
Ja. Wir haben derzeit Büros in Paris, New York, London, Mailand, Köln und Tokio, und weitere werden folgen. An diesen Standorten sind sowohl kurz- als auch langfristige Stellen zu besetzen, um den wachsenden Bedarf von Akur8 zu decken.
Was macht die Arbeit in der Insurtech-Branche so spannend?
Der Versicherungssektor befindet sich in einem enormen Wandel, der die Branche neu gestaltet. Die zunehmende Nutzung von Maschinelles Lernen im großen Maßstab ist eine der wichtigsten Triebkräfte dieses Wandels. Akur8 revolutioniert die Versicherungsbranche mit proprietärer, transparenter KI seit 2018 mit großem Erfolg und anhaltender Dynamik. Wenn Sie etwas bewirken und in einem schnelllebigen Umfeld etwas bewegen wollen, dann ist Akur8 der richtige Ort!
Hilft Akur8 bei den Kosten für ein Vorstellungsgespräch (Zug, Flugtickets usw.)?
Auf jeden Fall. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch an einen unserer Bürostandorte reisen, kümmert sich Akur8 um die Reservierung sowohl der Reise als auch - falls erforderlich - der Hotelunterkunft.
Hilft Akur8 neuen Mitarbeitern bei administrativen Aufgaben / Umzügen (Wohnungssuche, Einrichtung eines Bankkontos, Anmeldung bei den Behörden usw.)?
Ja, das tun wir. Akur8 und unsere Partner sind in der Lage, bei einer Vielzahl an Bedürfnissen zu helfen, um die Integration neuer Mitarbeiter zu erleichtern. Ob Umzug, Visumsantrag, Wohnungssuche, Einrichtung eines Bankkontos oder Anmeldung bei den örtlichen Behörden - wir von Akur8 helfen Ihnen bei jedem Schritt des Weges.
Ich habe Kinder. Bietet Akur8 eine Kinderbetreuung / Kinderkrippe an?
Ja, das tun wir. Wir haben Partner, die unseren Mitarbeitern dabei helfen, Kinderbetreuungseinrichtungen in der Nähe ihres Wohnorts zu finden und zu reservieren, die vorrangig genutzt werden können. Derzeit ist diese Leistung für Vollzeitbeschäftigte in unserem Pariser Büro verfügbar.
Welche Benefits - außer dem Grundgehalt - sind im Vergütungspaket von Akur8 enthalten?
Die detaillierte Liste der Leistungen hängt von Ihrem Arbeitsort/Land ab. Insgesamt bietet Akur8 attraktive Leistungspakete für alle Mitarbeiter, einschließlich eines wettbewerbsfähigen Gehalts und Bonus, Unternehmensaktien oder Aktienoptionen, Weiterbildungsmöglichkeiten (einschließlich Sprachkursen, wenn dies für Ihre Position oder Ihren Umzug relevant ist), Transport- und Mobilitätsunterstützung, familienfreundliche Gesundheitspläne und tolle Büros!
Welche Art von Veranstaltungen bietet Akur8 für die Mitarbeiter des Unternehmens an?
Akur8 veranstaltet viele Events für seine Mitarbeiter. Von internen Veranstaltungen wie Themenabenden, Spieleabenden und Firmengrillfesten bis hin zu externen Veranstaltungen von Wohltätigkeitsorganisationen oder Fußball-/Tennisturnieren möchten wir den Zusammenhalt im Unternehmen fördern und eine unterhaltsame und integrative Atmosphäre schaffen, um Ihre Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen.
